Tổ chức từ thiện Stonewall khuyên các nhà tuyển dụng nên loại bỏ những từ ngữ “gắn mác giới tính”

Ảnh bìa: Stonewall đã khuyên loại bỏ ‘ngôn ngữ giới tính’

Tổ chức từ thiện Stonewall hoạt động về quyền LGBT tại nước Anh đã khuyên các nhà tuyển dụng nên loại bỏ những từ ngữ “gắn mác giới tính” nếu muốn được xếp vào danh sách bình đẳng tại nơi làm việc. Họ cũng nói rằng, các tổ chức nên cho phép những người tự định dạng họ là phụ nữ được quyền sử dụng nhà vệ sinh nữ, theo Telegraph đưa tin.

Bộ Tư pháp (MOJ) cho biết các chính sách nhân sự của họ đã được thay đổi và sử dụng những ngôn ngữ phi giới tính, các thuật ngữ như “cha” và “mẹ” đã bị loại bỏ. Bộ Tư Pháp hiện đứng thứ 5 trong danh sách Bình đẳng Nơi làm việc của Stonewall.

Bộ Nội vụ, MI6, Quân đội, Bộ Thương Mại Quốc tế, Bộ Pháp chế Chính Phủ và Hạ Viện đều xuất hiện trong top 100 của danh sách.

Các tài liệu được phát hành trên Telegraph cho thấy Stonewall đã khuyên các tổ chức nên “loại bỏ” các thuật ngữ ‘mẹ’ và ‘cha’ khỏi các chính sách của họ.

Đại học Edinburgh đã báo cáo rằng Stonewall “khuyến nghị sử dụng thuật ngữ trung lập về giới tính, ví dụ như ‘phụ huynh đã sinh con'”

Cảnh sát vùng Merseyside khuyến cáo rằng sử dụng từ “người mang thai” là một thuật ngữ bao hàm hơn.

Bên cạnh đó, giám đốc của Fair Play For Women, Tiến sĩ Nicola Williams cho rằng Stonewall gần như đã trở thành một “cơ quan chính phủ của riêng nó, Chính phủ gần như không tự nói lên quan điểm của mình về bình đẳng”

Stonewall cho biết, họ cảm thấy “tự tin vào lời khuyên của họ về quyền bình đẳng, tất cả đều dựa trên Bộ luật Thực hành Đạo luật Bình đẳng của Uỷ ban Nhân quyền và Bình đẳng phát hành”.

Hãy tham gia sinh hoạt định kỳ cùng chúng tôi để có cơ hội chia sẻ kinh nghiệm, nói lên tiếng nói của bạn và học hỏi từ cộng đồng LGBT. Đăng ký là thành viên tại trang web: https://songhanhphuc.info/ để tham gia và chia sẻ bạn nhé.

 Kim Mai

Nguồn tham khảo: https://www.thesun.co.uk/